5月19日，国务院国资委在中国节能召开落实董事会权柄专题推动会，深刻贯彻落实党中央、国务院关于执行国企鼎新三年行动的沉大决策部署，加快美满中国特色现代企业造度，进一步推动中央企业深入落实董事会权柄、奉行经理层成员任期造和左券化治理
。国务院国资委党委委员、副主任翁杰明出席会议并讲话
。中国节能、J9.COM、国药集团、新兴际华集团、中广核等5家落实董事会权柄试点中央企业进行了互换讲话
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会议指出，5家企业通过在集团层面发展有关试点工作，索求堆集了一些有效经验做法，要对准子企业层面落实董事会权柄、奉行任期造和左券化治理的沉点难点，率先获得突破，争当国企鼎新三年行动的“领头羊”
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会议强调，落实董事会权柄是依照中央要求发展的一项深档次鼎新，涉及企业的沉大决策事项，该当在依法合规的基础上，当真钻研论证，积极稳妥发展有关工作，合理拔取具备前提的沉要子企业先行先试，着力成立健全配套造度，有序组织执行，规范落实各项权柄
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会议明确，经理层成员任期造和左券化治理是落实董事会权柄的突破口，是三项造度鼎新的“牛鼻子”，要全面规范尝试经理层成员任期治理，科学合理确定左券指标，强化薪酬激励约束，严格退出治理，加快从传统的“身份治理”向市场化“岗位治理”的转变，设置“要薪酬就得要业绩”的理想，推动治理人员“能上能下”成为常态
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会议要求，各试点企业要进一步提高意识，深刻进建领会鼎新心灵，吃透各项政策，加大推动督办力度，加快钻研解决难点问题，确保高尺度、高质量、高效能实现年度鼎新工作，切实阐扬示范带作为用
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凭据铺排，翁杰明在中国节能进行调研，参观调查中国节能环保展厅，深刻相识长江经济带传染治理等沉点项目进展情况，听取了企业鼎新工作汇报，并与企业有关掌管同道进行座谈互换
。国资委有关厅局掌管同道参与活动
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